Nous accompagnons l'auto-organisation des groupes d'action collective.

cadre relationnel

Cadre d’équipe, communications, cohésion, prévention et dénouement de conflits, espaces de rétroactions, d'évaluation et de célébration.

Nos eaux douces : activités de ressourcement et team building, médiation et cercle de dialogue, soutien au développement d'une culture de rétroactions entre pair·es, création d'espaces de courage (brave space) et de redevabilité.

vision partagée

Processus participatifs pour dégager une vision partagée des objectifs, défis et stratégies.

Animation de lac-à-l'épaule, exercice de bilan et planification, réflexions stratégiques et processus décisionnels complexes.

Nos eaux douces : facilitation en intelligence collective, éducation populaire, liberating structure. Processus décisionnels par consensus ou par consentement.

Modes décisionnels, clarification des rôles, politiques et processus de collaboration, etc.

Nos eaux douces : les modèles de gouvernance partagée se déclinant en cogestion, gestion collective, gestion féministe, gestion collaborative par cercle, etc. Nous puisons dans les outils issus de la sociocratie et de la permaculture pour penser des organisations stimulant le partage des pouvoirs, la créativité et le soin des personnes s'y impliquant.

Nos terrains de jeux

Structure et

modes de gestion

Nous offrons des ateliers, conférences et formations sur les thèmes facilitant l'auto-organisation des groupes d'action collective.

Voir les thèmes de formation.

Nous concevons et animons des processus participatifs où vous vous centrez sur le contenu alors que nous prenons en charge le contenant.

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Lorsque nous accompagnons un groupe, nous le soutenons tout au long de sa démarche dans l’élaboration et la mise en œuvre de ses processus collectifs. En savoir plus...

Nos interventions

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